Эксклюзив: сотрудники криптофирмы Koinly раскрывают шокирующие подробности об увольнениях компании-сюрприза — руководители держатся в неведении?

Койнлиплатформа отчетности по налогам на криптовалюту, уволила 14% своей команды, сославшись на «усиление медвежьего рынка», но несколько сотрудников заявили, что сокращения затронули больше людей и были проведены непрофессионально с плохой коммуникацией.

«Стремясь бороться со сложными условиями, с которыми сталкивается рынок криптовалют и экономика в целом, Koinly сегодня объявила о сокращении рабочих мест в своей глобальной команде», — говорится в пресс-релизе во вторник.

Основатель и генеральный директор компании Робин Сингх объяснил, что сокращение рабочих мест является ответом на продолжающийся спад на рынке, усугубленный печально известным крахом FTX обмен.

По словам Сингха,

«Мы видим, что все меньше людей сообщают о криптовалютах в своих налоговых декларациях, в основном потому, что в этом году много убытков».

В пресс-релизе добавлено, что инвесторы не знают, что представление убытков в своих налоговых декларациях принесет им пользу в долгосрочной перспективе, поскольку они могут быть использованы для компенсации прибыли в последующие годы.

Сотрудники наносят ответный удар

Короткий пресс-релиз появился — случайно или нет — в то время, когда стало известно о потенциальных осведомителях.

За несколько дней до официального объявления, Cryptonews.com услышал от пяти нынешних и бывших сотрудников на условиях анонимности об их опыте работы в Koinly, в частности об увольнениях.

Их опыт во многом похож или одинаков. Среди выдвинутых обвинений сотрудники утверждают, что Koinly не общался с сотрудниками по поводу увольнений, что они не были официально проинформированы, когда их коллеги были уволены, и что их держали в неведении в течение всего процесса, что вызвало постоянное состояние неуверенности в своей занятости и огромное количество стрессов.

Источники утверждают, что увольнения стали неожиданностью даже для ряда руководителей Koinly. Сотрудник раскрыл,

«Трудно сказать, сколько людей было уволено за последнюю неделю/месяцы, так как ни до, ни после не было никакой связи. Вы узнаете, что кто-то был уволен, только когда отправляетесь к ним, и их слабина больше не активен или если кто-то еще скажет вам, »

Кроме того, было объявлено, что два офиса, Сидней и Лондон, будут закрыты и что эти регионы перейдут на полностью удаленную работу, по словам нескольких сотрудников.

Есть дополнительные утверждения о том, что, хотя компания недавно уволила большее количество сотрудников, текучесть кадров уже была высокой в ​​течение нескольких недель или даже месяцев. Хотя компания заявила, что уволила 16 сотрудников, источники предполагают, что фактическое число значительно выше и затронуло широкий круг сотрудников, включая сотрудников, проработавших в компании менее трех месяцев, и руководство.

Некоторые сотрудники, в том числе занимающие руководящие должности, в настоящее время, по-видимому, покидают компанию из-за недовольства тем, как Сингх управляет ею, и отсутствия возможности внести свой вклад или высказать свое мнение.

Раскрыто больше подробностей

Источники утверждают, что компания, и в частности генеральный директор, общаются исключительно через Slack, и что, как только сотрудник уволен, его доступ к Slack немедленно аннулируется, что лишает их основного метода связи и источника дополнительной информации.

Сотрудник утверждает, что Сингх недавно объявил о двух ключевых изменениях через Slack: компания станет удаленной и больше не будет региональных команд.

Бывший сотрудник утверждает, что Сингх отправил общее сообщение в Slack, заявив, что лондонский офис будет работать полностью удаленно, потому что это было их предпочтением, основываясь на предыдущем опросе. Однако ни о каком сокращении речи не шло. В тот же вечер, утверждает бывший сотрудник, «половину лондонского офиса освободили».

Затем проблема с коммуникацией усугубилась, когда Сингх якобы сказал сотрудникам связаться со своими непосредственными руководителями для получения дополнительной информации, но ни у одного из линейных руководителей не было никакой информации, из-за чего сотрудники не были уверены в своей занятости и вызывали сильный стресс.

«Но ни один линейный руководитель не имел ни малейшего представления о том, что происходит, поэтому люди неделями задавались вопросом, что это значит для них, и постепенно людей начали увольнять».

По данным источников, были уволены и некоторые линейные руководители.

Один источник предположил, что Koinly столкнулся с нехваткой бюджета еще до инцидента с FTX, и добавил, что

«Я видел, как коллеги исчезали день или час за другим. Без каких-либо сообщений со стороны высшего руководства или отдела кадров, чтобы успокоить тех из нас, кто останется».

Другой сотрудник заявил, что многие в управленческой команде, в том числе глава налоговой службы, руководитель отдела продаж, руководитель отдела маркетинга, вице-президент по продуктам, руководитель отдела развития бизнеса и менеджеры по продуктам, также были уволены.

Сотрудник заявил, что никто не знает, почему Койнли почувствовал необходимость отпустить людей, добавив:

«Процесс сам по себе был ужасен из-за полного отсутствия какого-либо общения и того факта, что он длился более полутора недель, поэтому люди приходили каждый день, боясь, что они будут следующими. Некоторым людям даже сказали, что они не были отпущены только для того, чтобы быть так через несколько дней».

Есть также обвинения против самого генерального директора Робина Сингха.

Один человек сказал, что «отсутствие направления и понимания того, как управлять компанией, было шокирующим». Другой добавил, что существует «постоянное отсутствие лидерства и направления, манипуляции, стравливание людей друг с другом, ложные обещания, нарциссическое поведение со стороны старших заинтересованных сторон и возложение вины на сотрудников, которые пострадали больше всего».

«В компании полный бардак. Нет ни плана, ни стратегии, и каждое решение принимает один Робин. Никто другой не имеет никакого влияния, скажем, или власти, и не может с ним не согласиться, иначе их уволят». », — сказал третий.

Койнли отвечает

Пытаясь проверить вышеупомянутые утверждения, Cryptonews.com связался с компанией с конкретными вопросами, связанными с этими утверждениями.

Koinly не дала прямых ответов на большинство вопросов, вместо этого заявив, что это компания, ориентированная на удаленную работу, и что ее команды со всего мира могут работать удаленно.

Компания также заявила, что офис в Сиднее остается открытым, а в апреле 2023 года закроется только офис в Лондоне.

Он добавил, что,

«Решение закрыть британский офис было принято после опроса, в котором наша британская команда указала, что предпочитает удаленную работу, тогда как сиднейская команда предпочитает офис. Закрытие нашего лондонского офиса не является прямым результатом увольнений».

Кроме того, что касается увольнений, Койнли опроверг цифры, предложенные источниками, заявив, что «только у 3 подрядчиков закончились контракты», и только один из них был расторгнут из-за увольнений.

«Цифра, которой мы поделились, является точной и уже включает одного подрядчика, поэтому, как указано, общее количество пострадавших составило 16».

Пострадавшим будут выплачены в их обычную дату выплаты или в течение следующих двух недель, о чем «уже сообщили тем, кто был уволен», заявила компания.

Учитывая серьезность обвинений, выдвинутых источниками, Cryptonews.com обновит статью, добавив любые дополнительные комментарии с обеих сторон.

____

Учить больше:
— Криптовалютная биржа ByBit увольняет треть сотрудников на фоне продолжающегося медвежьего рынка
— Платформа NFT на миллиард долларов, поддерживаемая Гэри Ви, сокращает треть рабочей силы из-за спада на рынке — вот что вам нужно знать

— IRS готовит «сотни» крипто-кейсов
— Налоговое управление США выпускает новые рекомендации по отчетности для цифровых активов